La importancia de las empresas

09/12/2019

La empresa es una organización o institución dedicada a realizar y conseguir actividades con objetivos económicos y comerciales, para llenar las necesidades de los bienes y servicios de una comunidad.

La empresa también se define como el sistema en el cual se desarrolla un ambiente que va acorde con la planificación de ideas, estas tienen por objetivo solucionar requerimientos y demandas de los clientes a través de una actividad de comercio.

Una empresa está compuesta de una misión, una razón de ser, estrategia, planes de negocios, tácticas, políticas de ejecución y objetivos.

Importancia de las Empresas


La importancia de la empresa radica en que como institución laboral, económica y de negocios está directamente relacionada con lo que es en sí, una empresa que trabaja como unión de las personas que laboran por un objetivo en común.

Una empresa también puede proveer de trabajo a muchos empleados, asegurando el bienestar de las familias de los mismos.

Para que esto sea una realidad, se requiere que las personas que trabajan y dirigen la empresa tengan como elemento principal crecer junto a la misma y evitar las acciones ilegales que pueden traer consecuencias negativas. Cada una de las áreas que componen a la empresa debe tener sus tareas y roles esclarecidos.

Tipos de Empresas


Empresas de Actividad

En las empresas del sector actividad se incluyen el sector primario, sector secundario, sector terciario y sector cuaternario.

Una clasificación alternativa a este tipo de empresas son las siguientes:

  • Servicio: dan servicio a los comunitarios.
  • Comerciales: sirven como intermediarios entre el productor y el consumidor. Su meta principal es comercializar los productos terminados.
  • Industriales: su principal actividad consiste en la producción de bienes gracias a la transformación de la materia o extracción de materiales básicos.

Empresas que se relacionan con otras y con los clientes de su entorno

  • Empresas de redes de compañías o de lazo abierto: estas empresas se conectan de manera temporal y comparten objetivos similares.
  • Empresas aisladas o que tienen lazo cerrado: son un conjunto de compañías que actúan de manera independiente en el mercado. Por esta razón dependen únicamente de ellas mismas.

Empresas jurídicas

  • Cooperativas y organizaciones relacionadas a la economía de la sociedad.
  • Empresas individuales: estas pertenecen a una única persona.
  • Empresas societarias o sociedades: están compuestas por varias personas. Se destacan la sociedad anónima, sociedad colectiva, sociedad comanditaria, sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada.

Empresas por ambiente de actuación

  • Empresas transnacionales: no se encuentran sólo en su país natal. También laboran en otras naciones realizando actividades mercantiles, de comercio y produciendo en los países en los que se ubican.
  • Empresas nacionales: sólo desempeñan sus actividades en un país.
  • Empresas multinacionales o internacionales: están asentadas en distintas naciones.
  • Empresas locales: estas compañías compran y venden sus productos o servicios dentro de una comunidad o localidad determinada.

Empresas clasificadas por su tamaño

  • Microempresa: tiene menos de 10 empleados.
  • Pequeña empresa: en su nómina están de 10 a 49 trabajadores.
  • Mediana empresa: laboran de 50 a 249 personas.
  • Gran empresa: hay 250 empleados o más trabajando en la misma.

Empresas clasificadas por la cuota de mercado

  • Empresa seguidora: la cuota de esta compañía no es muy grande y no consigue llamar la atención de la compañía más fuerte, también conocida como empresa líder.
  • Empresa líder: coloca la pauta en cuanto a precio, publicidad, innovaciones, entre otros. Normalmente es imitada por las demás empresas en el mercado.
  • Empresa aspirante: su estrategia está dirigida a elevar la cuota frente a empresas que compiten con ella y con la empresa líder.
  • Empresa especialista: compañía que elabora con necesidades en específico en la parte interna de un segmento laboral. Se defiende fácil de los competidores y trabaja en condiciones monopolistas.